Juhendid

Kliendilugu: Miks valis Rehvid Pluss OÜ tööohutuse haldamiseks Statone HR-i?

Kuidas Rehvid Pluss OÜ vahetas paberimajanduse hingerahu vastu? Loe praktilist kliendilugu sellest, miks otsustas Eesti üks suurimaid rehviettevõtteid digitaliseerida oma tööohutuse just Statone HR abil. Kristjan Suurekivi jagab kogemust, kuidas säästa hooajal 30 tundi väärtuslikku aega, vältida dokumentatsiooni “auke” ja minna Tööinspektsiooni 2026. aasta kontrollile vastu täieliku ennetava kindlustundega.

Kliendilugu: Miks valis Rehvid Pluss OÜ tööohutuse haldamiseks Statone HR-i? Loe edasi

Statone HR youtube

STATONE HR YouTube kanal: Praktilised videod personalihalduseks

Meil on hea meel jagada, et Statone HR personalihalduse platvormil on nüüd oma YouTube’i kanal – koht, kus jagame lühikesi ja praktilisi videosid, mis aitavad sul platvormi igapäevaselt mugavamalt kasutada. Videotest leiad tulevikus selged juhised näiteks selle kohta, kuidas: Meie esimene video näitab, kui lihtsalt saab töötaja oma iseteenindusest

STATONE HR YouTube kanal: Praktilised videod personalihalduseks Loe edasi

Miks digitaalsed töö- ja ohutusjuhendid päästavad sinu närvid ja ettevõtte dokumendikorra

Kui ettevõttes on tööjuhendid ja tööohutusjuhendid salvestatud eri kaustadesse, eri arvutitesse ja eri inimeste mälupulkadele, siis pole küsimus kas probleem tekib, vaid millal.Värbav juht koostab juhendi, salvestab selle oma arvutisse… ja lahkub ettevõttest. Tulemus? Originaalfaili ei ole. Täiendada ei saa. Juhend on aegunud. Ja töövaidluskomisjonis tekivad kiirelt küsimused. Sama

Miks digitaalsed töö- ja ohutusjuhendid päästavad sinu närvid ja ettevõtte dokumendikorra Loe edasi

Eesti liigub andmepõhise personalihalduse suunas – kas sinu ettevõte on valmis?

Eesti riik on seadnud selge eesmärgi: vähendada ettevõtete halduskoormust ja liikuda andmepõhise aruandluse suunas, kus vajalikud andmed liiguvad otse tarkvarast riigile.Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi tellitud analüüs näitab, et tulevikus peaks palga- ja tööjõuandmete esitamine Maksu- ja Tolliametile, Statistikaametile ja Tervise Arengu Instituudile muutuma täielikult automaatseks. See samm vähendab ettevõtete aja-

Eesti liigub andmepõhise personalihalduse suunas – kas sinu ettevõte on valmis? Loe edasi

Scroll to Top